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太陽城官网8888召开发展战略规划及员工管理办法宣贯会议
发布时间:2019-12-13 17:54:01    信息来源:    发布人:xjzx    浏览数:

  在高速集团中长期发展战略规划已印发、组织机构优化、人员调整工作已顺利完成、员工管理办法等配套文件也经职工代表大会审议通过的大背景下,如何保障高速集团发展战略规划顺利落地,员工管理办法对员工哪些方面进行了规定,高速集团组织人资部会同纪检监察机构组织召开发展战略规划及员工管理办法宣贯会议给出了答案。

  2019年12月13日上午,按照高速集团党委统一安排部署,高速集团召开发展战略规划及员工管理办法宣贯会议。会议由集团纪委副书记文永洪主持,组织人资部主任安洪强为主讲人进行了相关文件的宣贯和解读。

  会议指出,高速集团治理体系优化工作是全面贯彻落实习近平总书记关于国企改革“三个有利于”和“两个一以贯之”的必然要求,是深入学习党的十九大四中全会精神,推进集团治理体系和治理能力现代化的关键举措,是认真落实省委对国有企业“十字要求”的重要举措,是集团适应新形势,适应后高速时代发展需求的重大抉择。面对国内外复杂多变的环境,想要在后高速时代逆流而上,在时代发展浪潮中傲然挺立,关键在于深化改革,不断改革,努力提高企业治理体系和治理能力现代化水平。

  会议强调,高速集团治理体系优化工作已取得初步成效,关键在于落实。为进一步保障发展战略规划得以顺利实施,党委研究出台了员工管理办法等一系列配套文件。员工管理办法进一步明确了员工的行为规范和日常工作秩序,既有倡导性规范,也有禁止性规范,为员工履行工作职责,指明了方向。同时办法进一步完善了员工管理的体制机制,为深化干部人事制度改革,建设一支优秀人才密集的高素质专业化队伍提供了重要支撑。

  会议要求,一是要提高学习意识,充分认识高速集团发展战略的重要性和操作性,掌握员工工作准则和行为规范,认识员工管理办法的规范性和纪律性;二是要强化担当意识,时刻牢记肩上责任,将责任转化为动力源泉,把工作落到实处,用实际行动践行担当意识;三是要深化制度意识,领导干部要带头强化制度意识,带动全体员工坚决拥护制度,执行制度,按照制度履行职责;四是要树立纪律意识,自觉遵守集团纪律,执行上级决策安排,服从上级决定部署;五是各级党组织要以贯彻落实战略发展规划及员工管理办法为契机,团结带领广大干部职工抢抓机遇,奋发有为,推动集团改革发展取得新成效。

  集团机关各部门、营运事业部、建设事业部、各建设项目管理机构、二级子公司有关负责人及管理人员参加会议。

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会议现场

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参会人员

  (谭坦 陈枫 文/图)

 

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